Hay reuniones que van mucho más allá de una agenda o una fotografía.
Esta imagen reúne a personas y organizaciones que creen que las empresas pueden ser agentes de transformación. El equipo de RCN Radio Cartagena, llevando la campaña Cartagena con Valores a cada rincón de Bolívar, y Kingspan Colombia, una organización que ha demostrado que el crecimiento empresarial puede caminar de la mano con principios sólidos y […]
Concejo Distrital de Cartagena: Parques Inclusivos para la Ciudad.
Hoy tuve el privilegio de intervenir ante el Concejo Distrital de Cartagena para expresar mi respaldo al Proyecto de Acuerdo que busca establecer lineamientos para la creación de parques neuroinclusivos en nuestra ciudad. Lo hice desde dos lugares que hacen parte de mi vida. Como fundadora de By Special Needs y de la Fundación Collins. […]
¿Y si dejáramos de esperar que el talento llegue a nosotros… y empezáramos a llevar las oportunidades hasta donde ese talento se encuentra?
Durante años, trabajando con personas con discapacidad a través de By Special Needs, confirmé algo que me sigue inquietando: el talento existe, pero las oportunidades no siempre llegan a tiempo. Esa reflexión nos llevó a imaginar una nueva forma de intervenir. Hoy estamos diseñando el LAB MÓVIL COLLINS, un laboratorio itinerante que transforma empresas, instituciones […]
¿Y si un objeto cotidiano pudiera convertirse en una decisión de impacto?
En la Fundación Collins creemos que la inclusión no necesita más discursos. Necesita oportunidades reales. Por eso creamos una línea de productos diseñados por artistas neurodivergentes, donde cada pieza representa mucho más que creatividad: representa formación, empleo, autonomía y la posibilidad de demostrar un talento que pocas veces encuentra espacios para hacerse visible. Estos bolsos […]
¿Qué ocurre con el servicio cuando las emociones toman el control?
Durante años hemos capacitado a las personas en protocolos, procesos y estándares de atención. Sin embargo, basta una conversación difícil, una queja inesperada o un momento de alta presión para que todo ese conocimiento parezca desaparecer. No es un problema de actitud, es un problema de regulación emocional. Después de trabajar con equipos de diferentes […]