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Estrategia que consiste en infiltrar dentro del ceno operativo de la empresa a un asesor, alto ejecutivo, gerente o dueño con el fin de poder relacionarse con sus colaboradores rasos, identificar posibles anomalías dentro de los procesos, problemas o inquietudes del talento humano.
“Sólo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan. No formarlos para que se queden\»
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